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第四十五章 辉瑞的甩手掌柜

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    曼哈顿实业银行作为新辉瑞公司的控股股东,派出薇薇安作为大股东代表参加辉瑞董事会,但公司的日常经营却仍然交给辉瑞的原有团队打理。

    很快四人董事会选出了六十一岁的约翰.安德森继续担任新一届董事会的董事长,可王庚这个理论上只能列席新一届董事会的家伙,毫无觉悟的继续把持了新董事会第一次会议的议程。

    看着眼巴巴望着自己的老安德森和薇薇安,这厮想躲清闲也不可得,你这个大股东的合伙人在场,你不说话谁敢胡乱开口?

    王庚叹了口气,抛出了第二个议题,就是新辉瑞要发行企业债券。

    这下公司重新当选总裁的埃米.辉瑞忍不住问道,

    “王,你当初给安德森说的可是柠檬酸新工艺可以使成本下降到原来的30%,产量提升到原来的三倍,既然如此,我们的资金应该够用,为什么我们还要发债呢?”

    “是这样的,在我的规划中,辉瑞公司柠檬酸产品第一年要垄断美国市场,产量必须提升到2200万磅或者更高,本来只要追加200万左右的流动资金就勉强够用!”

    王庚停了一下,从口袋里摸出跟路上来的时候买的雪茄,一边揉,一边接着道,

    “但是考虑到辉瑞公司今后采取军事化管理的必要投入,加上柠檬酸之后的第二个产品,我也打算交给辉瑞公司实验室来研发,同时为新辉瑞公司的重组和新柠檬酸造势,我建议董事会通过发行企业债券的决议。”

    “当然,动议由薇薇安代表曼哈顿实业银行提出!”王庚一边点雪茄,一边道。

    “军事化化管理?”埃米和詹姆斯异口同声惊道。

    “这么快就有新的产品?”詹姆斯柯里顿时觉得那2%的股份可有点不好拿了!柠檬酸还没搞定了,老板就要开发下一个产品了,自己不得活活累死?

    安德森皱起了眉头,薇薇安则睁大了迷惘的双眼。

    会议室里七嘴八舌,显然大家有点跟不上王庚的节奏。

    “没错,辉瑞公司要实现军事化管理,柠檬酸制造新工艺是未来辉瑞公司的生命线,如果被竞争对手通过各种手段挖去了我们的秘密,或者我们的员工不小心泄露了机密,那对辉瑞公司意味着什么,在座的诸位相比比我更清楚!”

    “辉瑞的员工都是忠心耿耿的老员工,我相信他们!军事化管理完全没有必要,辉瑞公司的人情味是我们企业文化的最重要特质!”

    埃米的声音里透出一丝不满!

    “埃米,我觉得王说的有道理,事实上,我一直担心的就是新工艺的秘密被泄露出去,当我们垄断了市场成为众矢之的之后,竞争对手和商业间谍一定会像苍蝇一样防不胜防的围着我们转!”

    安德森沉稳的声音响了起来,老头清了清嗓子,继续道,

    “我看军事化管理和富有人情味的管理并不矛盾,相信每一个真正热爱辉瑞的员工都会给予支持和配合!”

    这边列席的詹姆斯和贾斯帕则拍案叫好。

    身为实验室的科研主力,如何防止自己的科研成果不经意间被别人弄去一直是他们的心头病,现在王庚正式提出要用军事化管理来保障安全性,正中两人的下怀!

    “事实上,布鲁克林区的老厂房并不是合适的生产基地,那边人员情况复杂,流动人口多,治安各方面状况都比较差,新辉瑞的生产基地最终应该放到纽约之外去!”

    王庚语不惊人死不休,此话一出,全场喧闹成了一锅粥,

    “王庚,你是否考虑过辉瑞的员工特别是生产车间的员工,多数都是纽约本地人,如果你把工厂搬迁到纽约之外去,他们怎么办?大家的家可都在这里!”

    薇薇安显然慢慢在进入角色,替董事会众人说出了心中的忧虑!

    “这个问题我也想过了,到时候可以开通工厂到纽约的直达班车,每天接送员工上下班”王庚不慌不忙的道。

    “那样大家花在路上的时间会不会太长?有些员工的家庭需要照顾。。。”埃米的声音又响了起来。

    “对确实有困难的员工,可以经过培训后安排在纽约附近的仓储和物流岗位上工作,辉瑞公司的总部和营销部门还在纽约曼哈顿嘛!”王庚不以为然的挥了挥手!

    “我看可以,毕竟布鲁克林区的生产车间只有三百多名员工,如果日后我们真的能垄断美国市场,人手会远远不够,到时候新的生产基地可以就近... -->>
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